» Håll dig ajour kring AI · En AI-skapad och ständigt föränderlig nyhetstidning om AI. Idag har vår robot sammanfattat 231 nyhetshändelser. Upptäck gärna vår kurs AI på jobbet förresten. «
Världsekonomiskt forum (World Economic Forum) är en internationell organisation som grundades 1971 av Klaus Schwab. Dess huvudkontor ligger i Genève, Schweiz. Organisationens mål är att förbättra världen genom att samla politiska, ekonomiska och kulturella ledare för att diskutera och forma globala, regionala och industriella agendor. Det mest kända evenemanget som anordnas av WEF är det årliga mötet i Davos, där ledare från hela världen samlas för att diskutera och ta itu med viktiga ekonomiska, politiska och sociala frågor som påverkar vår planet.
Senaste nytt kring World Economic Forum
Udemy släpper insikter om generativ AI-lärande ett år efter lanseringen av OpenAI´s ChatGPT
Udemy, en ledande onlineplattform för färdigheter och lärande, har släppt viktiga insikter inför ettårsjubileet för lanseringen av OpenAI´s ChatGPT. Det visar hur globala organisationer och yrkesverksamma har omfamnat och implementerat generativ artificiell intelligens under det senaste året och ger en djupgående inblick i effekten av framväxande tekniska färdigheter på arbetsplatsen. Udemy var den första globala läroplattformen som erbjöd innehåll om att lära sig generativa AI-färdigheter. Scott Rogers, Senior Vice President of Supply Strategy på Udemy, säger att de nu har över 2,8 miljoner elever inskrivna i generativa AI-kurser på sin plattform. Nästan 800 instruktörer har skapat och publicerat över 1 000 kurser relaterade till ChatGPT på Udemy-plattformen, med över 2,2 miljoner anmälningar. Kurserna har utvecklats på 25 språk och de mest populära kurserna handlar om Midjourney, AI-konst, Python och ChatGPT-prompter. Udemy framhäver i sin senaste rapport att generativ AI kan bidra till att automatisera upp till 30% av nuvarande arbetstimmar till 2030, vilket bidrar till en uppskattad 15 biljoner dollar till den globala ekonomin. Efterfrågan på ChatGPT-kurser ökade med 5226% under första kvartalet 2023.
OpenAI:s VD Sam Altman återinsatt efter uppsägning, men könsbalansen i styrelsen ifrågasätts
OpenAI:s styrelse avskedade oväntat sin populära VD, Sam Altman, tidigare denna månad, vilket chockerade teknikvärlden och ledde till hot om uppsägningar från majoriteten av anställda. Efter fem dagars kaos återinsattes Altman, med en omstrukturerad, helt manlig styrelse som övervakar honom, ledd av ex-VD:n för Salesforce och tidigare Twitter-styrelseordföranden Bret Taylor. Den tidigare sexpersonersstyrelsen har nu minskat till tre, men fler väntas ansluta. Två kvinnor som tidigare satt i styrelsen, Helen Toner och Tasha McCauley, är nu avskurna från företaget.
AI-integration bör vara arbetsgivares högsta prioritet
Enligt 2023 års Skills Index-rapport från BTG (Business Talent Group) är dataanalys, artificiell intelligens (AI) och maskininlärning fortfarande högt efterfrågade kompetenser, med en efterfrågan på över 100% jämfört med tidigare år. Trots detta står cirka 71% av arbetsgivarna inför utmaningar på grund av brist på intern expertis för att effektivt använda AI, särskilt generativ AI, i sin icke-tekniska arbetsflöde. Rapporten framhäver bland annat brist på klarhet kring AI-regler, otillräcklig förståelse bland ledningsteam, oro för dataskydd och säkerhet och brist på förståelse för var AI bäst kan tillämpas. För att lösa denna kunskapslucka föreslår rapporten att arbetsgivare utvecklar medvetenhet om AI och dess kapabiliteter genom utbildning, samarbetar med externa AI-konsulter och tillhandahåller omfattande utbildning till anställda på alla nivåer.
AI Governance Summit samlar ledare för att främja ansvarsfull AI-utveckling
Världsekonomiskt forums AI Governance Summit samlade över 200 inflytelserika ledare från AI Governance Alliance (AIGA) och AI-gemenskapen för att utbyta insikter och samarbeta om handlingsplaner för att främja ansvarsfull utveckling och implementering av generativ AI globalt. Deltagare från regeringar, företag, akademi och civilsamhället betonade de enorma möjligheterna med att integrera AI i olika sektorer, inklusive tillämpningar inom jordbruk och hälso- och sjukvård. De underströk också behovet av ansvarsfull utveckling och implementering i linje med globala etiska normer för att mildra potentiella risker, inklusive säkerhet.
Amazon lanserar kostnadsfritt AI-utbildningsprogram för att möta växande efterfrågan
Amazon har lanserat det kostnadsfria träningsprogrammet “AI Ready” för att möta den växande efterfrågan på kvalificerade AI-professionella. Initiativet siktar på att utrusta två miljoner människor över hela världen med grundläggande och avancerade AI-färdigheter fram till 2025. “AI Ready”-programmet kommer att erbjuda en omfattande läroplan med åtta onlinekurser som täcker generativa AI-koncept och tillämpningar. Amazon siktar på att demokratisera tillgången till generativ AI-utbildning, vilket gynnar inte bara sin egen arbetskraft utan även dess företagskunder och AWS-användare.
OpenAI:s styrelse avskedar Sam Altman, försöker sedan vinna tillbaka honom
OpenAI:s styrelse oroade sig för att företaget utvecklade den teknologiska motsvarigheten till en kärnvapenbomb och att dess föreståndare, Sam Altman, rörde sig så snabbt att han riskerade en global katastrof. Därför avskedade styrelsen honom. Microsoft, OpenAI:s viktigaste aktieägare, informerades inte om Altman:s uppsägning förrän precis före den offentliga tillkännagivandet. Microsofts aktier sjönk efter att Altman hade avskedats. I kölvattnet av Altman:s avskedande rapporterades det att han och andra lojalister från OpenAI planerade att starta ett eget företag, vilket riskerade att omintetgöra allt som företaget hade arbetat hårt för att uppnå under de senaste åren. En dag senare försökte styrelsen dock att vinna tillbaka Altman.
Kraftig ökning av global anställning av AI-specialister, enligt Deels rapport
Den globala HR-startupen Deel har i sin årsrapport om internationell anställning visat en betydande ökning av anställning av AI-specialister globalt. Rapporten visar att över 5 000 aktiva AI-relaterade kontrakt registrerades av över 2 100 företag fram till september 2023. Mellan september 2021 och 2023 ökade antalet AI-relaterade positioner som anställdes genom Deel med 60%, och antalet företag som anställde för AI, datavetenskap och systemingenjörsroller ökade med 59%. USA leder anställning för dessa roller, följt av Kanada, Storbritannien och Tyskland. Kanada leder dock i antalet AI-arbetare anställda, med Indien, Spanien, Tyskland och Storbritannien som kompletterar listan.
Artificiell intelligens förändrar arbetsmarknaden
Under de senaste åren har teknikens snabba framsteg framkallat debatter om artificiell intelligens (AI) potentiella hot mot mänskliga jobb. Med maskiner som kan utföra komplexa uppgifter och lära av erfarenheter, undrar många om AI gradvis ersätter människor i olika branscher. Enligt en rapport från World Economic Forum beräknas maskiner utföra fler uppgifter än människor på arbetsplatsen 2025. Men medan AI kan ersätta vissa jobb, skapar det också nya möjligheter. Enligt en studie av PwC förväntas AI skapa fler jobb än det förskjuter fram till 2037.
Artificiell intelligens förväntas växa till en marknad på två biljoner dollar 2030
Artificiell intelligens (AI) har blivit en integrerad del av vårt moderna samhälle och förväntas bli ännu mer så. Marknaden för AI, som idag värderas till cirka 100 miljarder dollar, väntas öka till nästan två biljoner dollar 2030. AI:s framgång beror på dess förmåga att utföra vardagliga uppgifter som tidigare inte kunde göras med regelbaserad mjukvara. AI används i allt från hälsovård till infrastrukturunderhåll. Trots oro för jobbförlust och potentiell missbruk av tekniken, finns det åtgärder för att styra och hantera AI, inklusive lagstiftning för att skydda integriteten och etisk utbildning.
Generativ AI: Möjligheter och risker
Generativ AI har potentialen att göra arbetare mer effektiva och kreativa, men förväntas också ersätta människor i vissa roller. AI kan förbättra operationell effektivitet, förutse marknadstrender och skapa nya innovationer, men presenterar också affärsrisker. Ett exempel är den indiska startupen Dukaan som lade av 90% av sin supportpersonal efter att ha implementerat en AI-chattbot. Samtidigt använde Samsungs ingenjörer ChatGPT för att söka efter fel och optimera proprietär kod, vilket ledde till att koden läckte ut till omvärlden. Generativ AI erbjuder otroligt användbara insikter och förslag, men chefer måste förstå de nya riskerna som är förknippade med dess användning.
Artificiell Intelligens (AI) är ett populärt samtalsämne, men det finns många missuppfattningar kring begreppet. Först och främst är AI inte intelligent. Det är en maskinsimulering som efterliknar vissa aspekter av naturlig intelligens. Större är inte alltid bättre när det gäller AI-modeller. Kvaliteten på data och träningsmetodik är ofta viktigare. Transparency och ansvarsskyldighet i AI är ett annat område som missförstås. Även om AI-system kan vara komplexa, görs stora ansträngningar för att öka deras transparens och ansvarsskyldighet. Många tror att AI-system är ofelbara, men som alla system beror AI:s prestanda på kvaliteten på dess träningsdata. Slutligen finns det en utbredd rädsla för att AI kommer att leda till massarbetslöshet. Historien tyder dock på att medan tekniken kan göra vissa jobb föråldrade, skapar den samtidigt nya branscher och möjligheter.
AI-pionjär Sam Altman uppmanar till reglering av artificiell intelligens
Sam Altman, VD för OpenAI, har uppmanat till skapandet av regleringar som omfamnar löftet om artificiell intelligens (AI), samtidigt som de minskar risken att den överväldigar mänskligheten. OpenAI´s produkt ChatGPT har potential att revolutionera nästan alla branscher, men har också väckt oro för allt från fusk i skolor till att ersätta mänskliga arbetare. Altman varnar för att AI kan användas för att manipulera väljare och sprida desinformation. Han har tidigare betonat vikten av etisk och ansvarsfull AI-utveckling i möten med Vita husets ledare.
AI och robotar på arbetsplatsen: Konsekvenser och möjligheter
När människor ser AI och robotar på arbetsplatsen för första gången, uppstår två reaktioner. Först fascineras de av teknologin. Verktyg som generativ AI, som kan omvandla en textprompt till en fotorealistisk bild, och robotar är fascinerande att titta på. Men den andra reaktionen är oro över konsekvenserna för mänskliga arbetstagare. Frågan om hur man behåller jobbet säkert när AI och robotar kommer in på arbetsplatsen blir alltmer pressande. Cobots - samverkande robotar - är lätta att programmera och väl lämpade för repetitiva uppgifter, vilket gör dem populära på fabriksgolvet. Trots oro för jobbförluster, visar studier att nettoeffekten av företags införande av AI och robotik är positiv, förutsatt att organisationer visar hög beredskap.
Artificiell intelligens (AI) visar lovande resultat inom mentalvård, men experter varnar för att det är för tidigt att dra slutsatser om dess förmåga till mer omfattande användning. Terapeuter använder AI för att analysera stora mängder patientdata för att hjälpa till att diagnostisera och identifiera behandlingar. En studie från New York University visade att AI har varit användbart för att identifiera posttraumatisk stress hos veteraner. Trots framgångar finns det dock potential för missbruk, och det finns frågor om huruvida tekniken optimeras för patientens mentala hälsoresultat eller för utvecklarens lönsamhet.
AI:s snabba tillväxt och dess inverkan på affärsvärlden
ChatGPT, lanserad i november 2022, och Googles Chatbot Bard har påverkat världen genom att erbjuda nya sätt för företag att använda AI för att spara tid och pengar. AI-marknaden har vuxit exponentiellt det senaste året, med företag som monday.com och Wix som införlivar liknande teknik i sina befintliga produktstrukturer. Vissa statistik visar att AI förväntas skapa 133 miljoner nya jobb fram till 2030, medan andra förutspår att nästan 25% av jobben kommer att störas av AI de närmaste fem åren. AI-marknaden förväntas växa med 37,3% årligen från 2023 till 2030.
På grund av massuppsägningar och snabb teknologisk utveckling behöver dagens arbetare och framtida arbetskraft utbildas för att vara anställningsbara. Enligt en rapport från Wiley ökar kompetensgapet i USA, med 69% av de tillfrågade HR-professionellerna som rapporterar ett kompetensgap i deras organisationer. För att motverka detta behöver vi ändra vårt fokus till de tre A: automatisering, artificiell intelligens och människans fördelar. Arbetsgivare använder traditionella utbildningsmetoder, men dessa metoder adresserar inte det största problemet: vårt utbildningssystem har inte hållit jämna steg med arbetsplatsens utveckling och störningar av framväxande teknologier.
AI:s påverkan på cybersäkerhet: En växande utmaning
AI har blivit en spelväxlare för företag och individer, men medan det används för att förbättra cybersäkerheten, används det också av hotaktörer för att förbättra sina attackförmågor. Exempelvis skapar cyberbrottslingar mer sofistikerade sociala ingenjörstaktiker genom att använda generativ AI. Detta innebär att de kan skapa mer övertygande phishing-mejl, utveckla skadliga makron i Office-dokument och mycket mer. AI kan också användas för att skala upp dessa operationer mer lätt, vilket gör det möjligt för hotaktörer att rikta in sig på fler offer på kortare tid. Det är också oroande att AI kan användas för att sprida desinformation.
Teknikomvandling och omkompetens behövs för att möta framtidens arbetsplats
Investeringar i anställda idag innebär att tillhandahålla spetsteknik och kompetens att använda den effektivt. Med över en miljard jobb som förväntas omvandlas av teknik till 2030 och 87% av företagen står inför en kompetensklyfta, måste organisationer fokusera på att omskola sin arbetsstyrka. Arbetsplatsen omformas genom integrationen av artificiell intelligens (AI), robotik och biometri. För att effektivt utnyttja dessa teknologier bör HR-proffs fokusera på omkompetensstrategier. Generativa AI-modeller, robotik och biometri kan alla bidra till att förbättra produktivitet och arbetstillfredsställelse.
AI påverkar programmeringsjobb positivt, ersätter inte dem
AI påverkar programmeringsjobb positivt snarare än att ersätta dem, enligt en analys. AI förbättrar programmerares roller och bidrar till positiva effekter på programmeringsjobb. Det kan hjälpa programmerare med uppgifter som kodgenerering, felsökning och testning, vilket kan förbättra produktiviteten. AI kan automatisera repetitiva och rutinmässiga kodningsuppgifter, vilket frigör programmerare att fokusera på mer kreativa och komplexa aspekter av programvaruutveckling. Trots detta, programmerare har viktiga kvaliteter som problemlösningsfärdigheter, kreativitet och domänexpertis. Framtiden för programmering ligger i att anpassa sig till dessa förändringar, omfamna livslångt lärande och arbeta tillsammans med AI.
AI och juridisk teknik - Potential och risker
Artificiell intelligens (AI) blir allt mer närvarande inom juridiken. Juristportalen och Declan Peters diskuterar hur advokatbyråer kan utnyttja dess potential och hantera risker. Över hälften av advokaterna använder nu någon form av AI enligt forskning från Oxfords universitet. AI kan användas för att minska arbetsbelastningen, förenkla tråkiga processer och automatisera rekryteringsprocesser. Dock behöver personalen utbildning för att kunna använda AI-verktygen effektivt. AI-modeller förändrar också de färdigheter som krävs av jurister. Dessutom behöver jurister utveckla flexibla ´T-formade´ färdigheter.
Artificiell Allmän Intelligens: Nästa steg i AI-utvecklingen
Övergången till Artificiell Allmän Intelligens (AGI) innebär ett stort språng i kapabiliteter. AGI strävar efter att förstå och lära sig data i alla former, vilket kommer att göra interaktioner med teknologi mer sömlösa. Det kommer att innebära stora fördelar inom hälso- och sjukvård, utbildning och tillverkning, bland annat genom förbättrad sjukdomsdetektering, personaliserad inlärning och förutsägande underhåll. Dessutom kommer AGI att påverka vår vardag, till exempel genom att övervaka oregelbundenheter i vår hjärtrytm och hjälpa oss att ta proaktiva åtgärder för att förbättra vår hälsa och välbefinnande.
Svenska chefer ser potential i AI men saknar strategi
Svenska chefer är generellt sett positiva till AI, men många företag saknar fortfarande en AI-strategi, enligt en undersökning. Endast 4% av cheferna uppgav att arbetsplatsens inställning till AI präglades av rädsla och hot, medan 64% vittnade om att även andra medarbetare visade intresse och nyfikenhet. Trots detta uppger en fjärdedel av cheferna att det inte alls pratas om AI på arbetsplatsen. Cheferna bedömde sin egen AI-kunskap till 2,5 på en 5-gradig skala. Endast 8% har gått en AI-utbildning och 63% lär sig på egen hand.
AI förväntas påverka 40% av alla arbetsplatser
AI förväntas påverka cirka 40% av alla arbetsplatser, enligt den globala konsultjätten Accenture. Många rutinmässiga IT-jobb, som datainmatning och klerks, blir snabbt föråldrade tack vare AI. Det är inte orimligt att tro att den växande AI-adoptionen också kommer att påverka yngre programmerare och dataanalytiker negativt. Enligt en nyligen genomförd global studie av World Economic Forum förväntar sig hälften av de undersökta företagen att AI kommer att skapa ny jobbtillväxt under de nästa fem åren. Endast en fjärdedel förutser förluster. AI kommer att eliminera ungefär 500 000 positioner mellan nu och 2027. Samtidigt förväntas efterfrågan på många teknikyrken öka. Fram till 2027 förväntas nya jobb för AI- och maskininlärningsspecialister att öka med 40 procent, följt av dataanalytiker/vetenskapsmän och big data-specialister (30-35 procent).
Sedan lanseringen av ChatGPT 2022 har många nyhetsmedier rapporterat om de etiska hot som artificiell intelligens (AI) utgör. Tekniksektorn minskar sin arbetskraft samtidigt som den investerar i AI-förstärkta produktivitetsverktyg. Istället för att ersätta människor, fungerar dessa robotar tillsammans med oss för att utöka och komplettera mänskliga egenskaper. Sociologer som arbetar med NASA:s robotiska rymdfarkoststeam har observerat att när företag avvisar ersättningsmyten och istället bygger mänskliga-robotteam, försvinner många av de etiska problemen med AI. Starka mänskliga-robotteam fungerar bäst när de utökar och förstärker mänskliga förmågor istället för att ersätta dem.
Framtiden för artificiell intelligens: Insikter från ledande AI-specialister
Artikeln undersöker insikter och förutsägelser från ledande personer inom AI-industrin, med fokus på framtiden för artificiell intelligens (AI) bortom generativ AI. AI-ledare tror att AGI, en typ av AI som kan förstå, lära sig och tillämpa sin intelligens inom olika områden, liknande människans kognitiva förmågor, är framtiden vi bör sträva mot. Sam Altman från OpenAI tror att AGI har nästan obegränsad potential och kan bota alla sjukdomar, bygga bättre sjukvård, ge alla en bra utbildning och leda viktiga vetenskapliga upptäckter. Satya Nadella, VD för Microsoft, tror att vi befinner oss mitt i en gyllene era av AI som kommer att ha en stor positiv inverkan på mänskligheten. Joy Buolamwini från Algorithmic Justice League strävar efter en framtid där AI utvecklas och distribueras ansvarsfullt, med betoning på rättvisa, inkludering och ansvar. Mustafa Suleyman, medgrundare av Deepmind och VD för Inflection AI, tror att interaktiv AI, där bots kan hjälpa människor att slutföra uppgifter genom att kalla in annan programvara och människor för att få saker gjorda, är nästa steg. Elon Musk från xAI vill utnyttja data från sina företag X och Tesla för att utbilda en AI-modell som är maximalt nyfiken. Eric Schmidt, tidigare VD för Google, ser AI som en central del i att ta itu med globala utmaningar.
AI utmanar mänsklig kreativitet, enligt studie
En ny studie har utmanat den långvariga uppfattningen att kreativitet skiljer människor från maskininlärningsalgoritmer. Studien jämförde förmågorna hos AI och människor i kreativ divergent tänkande, med potentiella insikter om framtidens arbete inom kreativa domäner. Enligt World Economic Forum (WEF) är de viktigaste färdigheterna för arbetstagare 2023 de kognitiva färdigheterna inom analytiskt och kreativt tänkande. Enligt en undersökning från Statista 2023 har 37% av de tillfrågade amerikanska yrkesverksamma inom reklam eller marknadsföring använt AI för att hjälpa till med arbetsuppgifter.
Artificiell intelligens omformar medieindustrin och skapar etiska frågor, säger expert
Enligt medieexperten Alena Gorbacheva, som har över 16 års erfarenhet av att arbeta på ledande positioner inom Kazakhstans största tv-kanaler, omvandlar artificiell intelligens (AI) medieindustrin genom att automatisera många uppgifter och väcker etiska frågor om potentiell informationsmanipulation. AI genererar olika innehåll, från artiklar till filmmanus eller skapar foto- och videomaterial. Detta sparar tid och resurser för medieföretag, men det introducerar också stora utmaningar för yrken inom mediesfären. AI har också accelererat spridningen av felinformation.
Stora språkmodeller kan påverka framtida jobb positivt, enligt World Economic Forum
Enligt en ny vitbok från World Economic Forum (WEF) kan stora språkmodeller (LLM), djupinlärningsalgoritmer som kan känna igen, sammanfatta, översätta, förutsäga och generera innehåll med hjälp av stora datamängder, ha en positiv inverkan på nuvarande och framtida jobb. LLM kan vara en fördel för jobb som kräver kritiskt tänkande, komplex problemlösningsförmåga och kreativitet, inklusive de inom teknik, matematik och vetenskaplig analys. De yrken som löper störst risk för automatisering är de som innefattar rutinmässiga och repetitiva språkuppgifter.
USA lanserar första dubbla examen inom medicin och AI
Joe R. och Teresa Lozano Long School of Medicine vid University of Texas Health Science Center i San Antonio (UT Health San Antonio) och University College vid University of Texas i San Antonio (UTSA) lanserar det första kända programmet i USA som kombinerar medicin och artificiell intelligens (AI). En doktor i medicin (MD) från UT Health San Antonio och en magister i AI (MSAI) från UTSA kommer att bilda ett femårigt MD/MS-program som gör det möjligt för läkare som utbildats i San Antonio att främja användningen av AI för att förbättra diagnostiska och behandlingsresultat. UT Health San Antonio och UTSA har flera forskningsprogram på gång för att förbättra hälso- och sjukvårdsdiagnostik och behandling med hjälp av AI.
USA:s första program som kombinerar medicin och AI lanseras i San Antonio
Joe R. och Teresa Lozano Long School of Medicine vid University of Texas Health Science Center i San Antonio (UT Health San Antonio) och University College vid University of Texas i San Antonio (UTSA) lanserar officiellt det första kända programmet i USA som kombinerar medicin och artificiell intelligens (AI). En femårig MD/MS-utbildning kommer att utbilda läkare i San Antonio att leda den praktiska användningen av AI för att förbättra diagnostik och behandlingsresultat. Det unika partnerskapet lovar att erbjuda banbrytande innovationer som kommer att leda till nya terapier och behandlingar för att förbättra hälsa och livskvalitet. AI:s närvaro kan redan hittas inom olika områden inom medicin, inklusive anpassade patientbehandlingsplaner, robotkirurgi och läkemedelsdosering. Dessutom har UT Health San Antonio och UTSA flera forskningsprogram igång för att förbättra hälso- och sjukvårdsdiagnostik och behandling med hjälp av AI.
Vector Institute ingår partnerskap med World Economic Forum
Vector Institute har meddelat ett nytt samarbete med World Economic Forum. Genom detta kommer Vector´s president och VD, Tony Gaffney, att gå med i World Economic Forums AI Governance Alliance, medan Jeff Clune, Vector Faculty Member och senior forskningsrådgivare på DeepMind, ansluter sig till World Economic Forums råd för säkra system och teknologier. World Economic Forum kommer också att få tillgång till Vector Institutes forskningsinsikter och ledarskap genom ett innehållspartnerskap, vilket kommer att lyfta fram Kanadas världsledande AI-forskning globalt.
Experter diskuterar fördelar och utmaningar med AI i arbetsliv, skolor och sjukvård
Experter inom artificiell intelligens (AI) diskuterade framför lagstiftare hur West Virginia bör använda AI och vilka positiva effekter AI kommer att ha på samhället. Ryan Palmer från Microsoft påpekade att AI frigör läkare att tillbringa mer tid med sina patienter eftersom de inte behöver gå igenom tusentals dokument för att förstå patientens historia. Suj Perepa från IBM förutsade att AI kommer att ta över 85 miljoner jobb från människor till 2025, men betonade att AI inte kommer att påverka alla jobb. Amy Cyphert vid WVU Law School betonade vikten av att utbilda människor om vad AI kan göra och att universiteten bör ta ledningen i denna fråga.
Londonbaserat AI-startup når värdering på $100 miljoner ett år efter grundande
Mati Staniszewski, grundare av det London-baserade AI-startupföretaget ElevenLabs, har sett företagets värdering stiga till $100 miljoner bara ett år efter dess grundande. ElevenLabs genererar automatiskt ljud för att dubba filmer från engelska till andra språk. Trots att AI-tekniken för inte så länge sedan var begränsad till science fiction, har den nu tagit en central roll i affärsvärlden. Stora investerare har investerat tiotals miljarder pund i tekniken. Företag som kan visa att de spelar en viktig roll i AI:s tillväxt gör det också mycket bra. I London har miljarder pund investerats sedan förra året, vilket har lett till att staden anses vara den näst största inom industristartups, efter Silicon Valley.
Artificiell intelligensmarknad förväntas växa till 2 biljoner dollar 2030
Enligt Fortune Business Insights växer den globala marknaden för artificiell intelligens (AI) kraftigt. 2022 låg den på 428 miljarder dollar och förväntas öka till 2 biljoner dollar 2030, med en årlig tillväxttakt på 21,6%. Denna tillväxt beror på ökade partnerskap och samarbeten, tillväxten av småskaliga AI-leverantörer, utvecklande affärskomplexitet och ökad efterfrågan på hyper-personaliserade tjänster. COVID-19-pandemin har agerat som en katalysator för AI-användning inom nästan alla sektorer. Microsoft Corp har aktivt arbetat med etiska frågor i AI och har introducerat Copilot Copyright Commitment. Alphabet Inc har också uppnått banbrytande utvecklingar inom AI-fältet, som demonstrerats av deras senaste tillkännagivande av PaLM 2.
AI:s inverkan på barnkultur väcker oro
Artificiell intelligens (AI) blir allt mer mainstream, vilket skapar oro för dess inverkan på barns liv. Denna oro har manifesterats på oväntade sätt, som när en schweizisk komiker skapade en filmtrailer för en tänkt ny version av barnboken Heidi med hjälp av AI-verktyget Gen-2. Detta ledde till rubriker om att den AI-genererade versionen var en ´gudlös avgrund´. Andra exempel inkluderar forskare som tränade en djupinlärningsalgoritm med barnböcker, vilket resulterade i bilder beskrivna som ´apokalyptiska mardrömmar´. Filmen M3GAN, en av de mest framgångsrika skräckfilmerna 2022, skildrar en sorgsen flickas störande vänskap med en ultra-livlik AI-styrd docka. Filmen The Artifice Girl (2022) skildrar en AI-genererad nioåring designad för att locka rovdjur online, vilket belyser debatter om AI-etik. Trots att AI kan ge upphov till oro genom att förvränga barnkultur, bör barns användning och förståelse av AI inte ignoreras. UNICEF arbetar för att integrera barns rättigheter i global AI-politik och World Economic Forum har släppt en AI-verktygslåda för barn.
Fem framväxande jobbtitlar inom tekniksektorn
På dagens dynamiska arbetsmarknad finns det gott om möjligheter för dem med erfarenhet inom AI, maskininlärning och blockkedjeteknik. Nya jobbtitlar dyker upp, som till exempel ´prompt engineers´, som blivit en central del av AI-ekosystemet med löner mellan 230 000 och 335 000 dollar i USA. OpenAI har också tagit fram en gratis kurs för att täcka kompetensgap. Fem framväxande jobbtitlar är Chief Automation Officer, Visual Systems Designer, Human-Machine Matchmaker, Cybersecurity Threat Attribution Analyst och Digital Reputation Defender.
Smålandspostens politiska linje och framtidens utmaningar för högerpartierna
Smålandspostens politiska linje uttrycker kristna värderingar, konservativ ideologi och liberal idétradition, och stöd för näringsfrihet och äganderätt. Tidningen är moderat. Med tanke på hur människor lever och arbetar ser framtiden ljus ut för den politiska borgerligheten. Högerpartierna borde kunna göra stabila valresultat i takt med att andelen kroppsarbetare i samhället sjunker. Utvecklingen inom maskininlärning och artificiell intelligens beskrivs som en andra industriell revolution där enorm produktivitetsökning ligger för dörren.
Efterfrågan på AI-specialister förväntas öka med 40% enligt Världsekonomiska forumets rapport
Enligt Världsekonomiska forumets rapport om jobbframtiden för 2023 förväntas efterfrågan på AI och maskininlärningsspecialister öka med 40%, vilket motsvarar cirka 1 miljon nya jobb under de kommande fem åren. Data från LinkedIn visar att AI-kompetenser är mycket eftertraktade hos många Fortune 500-teknikföretag, som Amazon, Apple och IBM. Dessutom rankas AI och stordata som topprioritet för utbildningsstrategier hos företag med över 50 000 anställda. Genomsnittslönen för en AI-ingenjör uppskattas till 120 000 dollar per år. En väg att landa en ledande roll inom AI kan vara att skaffa en AI-inriktad MBA-examen.
AI har potential att öka global BNP med 7% och exponera 300 miljoner heltidsjobb för automatisering
Artificiell intelligens (AI) är en av de snabbast växande sektorerna inom teknikvärlden. Dess vardagliga användning har potential att öka den globala BNP med 7% under det kommande decenniet genom att exponera 300 miljoner heltidsjobb för automatisering, enligt forskning från Goldman Sachs. Johns Hopkins University investerar stort i denna förändring genom att lansera ett nytt institut för datavetenskap och översättning. Instituts syfte är att studera data, maskininlärning och AI-system och kommer att anställa över 100 lärare. Trots fördelarna med AI finns det fortfarande oro över etik och autonomi inom AI, särskilt med brist på statlig reglering.
Generativ AI förändrar arbetsplatsen, enligt McKinsey-rapport
ChatGPT, lanserad av OpenAI i november 2022, har haft en banbrytande effekt på nästan varje industri, särskilt inom marknadsföring och försäljning, produktutveckling och serviceverksamhet. Enligt en rapport från McKinsey används generativ AI nu av 79% av arbetstagarna och 22% använder det regelbundet för att slutföra sina dagliga arbetsuppgifter. Generativ AI används också av ungefär 40% av organisationerna för att snabba upp processer och göra arbetstagare mer effektiva. Accenture har uppskattat att 40% av alla arbetstimmar kan påverkas av generativa AI-verktyg, och fram till mitten av 2030-talet kan upp till 30% av jobben automatiseras.
AI-assistenter blir aktiva lagkamrater på arbetsplatsen
AI-assistenter är inte bara passiva verktyg, utan aktiva lagkamrater. De minns viktiga detaljer, svarar på frågor, ger användbar information och ger till och med förslag. Anställda behandlar dem som kollegor snarare än bara programvara. Resultaten talar för sig själva - ökad produktivitet, snabbare problemlösning och högre anställdas tillfredsställelse. Vissa fruktar att AI kommer att förstöra jobb, men jag tror motsatsen är sann. AI-assistenter hjälper redan arbetslag genom att hantera tråkiga och tidskrävande uppgifter.
AI-relaterade jobb ökar snabbt enligt LinkedIn
Darren Angle, en mjukvaruutvecklare som tidigare arbetat med artificiell intelligens på Shopify, har nyligen anslutit sig till biotech forskningsstartföretaget Prism Analytic Technologies som ´chef för AI´. Enligt en ny rapport från LinkedIn har antalet globala engelskspråkiga jobbannonser på plattformen som nämner GPT eller ChatGPT ökat 21 gånger sedan november 2022. Antalet amerikanska företag med en AI-chef har nästan tredubblats under de senaste fem åren. Andra jobbsidor ser också en ökning av AI-relaterade jobb. Det är oklart om de jobb AI skapar kommer att överväga de som det raderar under de kommande åren.
AI hjälper icke-engelsktalande jobbsökande och småföretag i USA
Carlos Cabrera, en invandrare från Venezuela, har lyckats hitta arbete i USA tack vare artificiell intelligens (AI). Trots sin utbildning och erfarenhet inom kemiteknik, hade Cabrera svårt att hitta jobb som matchade hans färdigheter. Han fick hjälp av en ideell organisation, Upwardly Global, som hjälper invandrare och flyktingar att omstarta sina karriärer. Cabrera upptäckte också AI och började använda ChatGPT, en AI-chattbot, för att förbättra sitt CV och sina ansökningsbrev. Cabrera har nu fått anställning som projektledare på ett globalt energiföretag. En studie av Emma van Inwegen, doktorand vid MIT Sloan School of Management, visar att AI kan hjälpa icke-engelsktalande jobbsökande att bättre presentera sig för engelsktalande arbetsgivare. Studien visade också att de som använde AI hade 7,8% större chans att få jobb och tjänade 8,4% mer än de som inte använde AI. AI kan också hjälpa småföretag att bli mer effektiva och konkurrenskraftiga.
Utveckla mänskligt medvetande snarare än att konkurrera med AI
Istället för att oroa oss för konkurrens från maskiner bör vi utveckla det mänskliga medvetandet och vårda de egenskaper som skiljer oss från dem, skriver Jennie Sinclair. Medvetandet inkluderar intuition, empati, självmedvetenhet, kreativitet och moraliska bedömningar - egenskaper som även de mest avancerade AI-system saknar. Enligt en studie från World Economic Forum är emotionell intelligens en av de främsta kompetenserna för framtiden. Sinclair uppmanar Sveriges statsminister Ulf Kristersson att utforma en genomtänkt nationell AI-strategi och föreslår också ett omfattande nationellt utbildningsprogram för att höja det mänskliga medvetandet.
AI och maskininlärning spelar en viktig roll i klimatteknik
Artificiell intelligens (AI) och maskininlärning (ML) har potential att revolutionera arbetssätt, särskilt inom klimatteknik. Dessa teknologier hjälper företag att sätta årliga klimatmål och förutse, rapportera och identifiera strategiska åtgärder för att minska sina utsläpp. AI/ML kan vara viktiga verktyg för att automatisera och förbättra noggrannheten i utsläppsrapportering och fastställa en strategi för utsläppsminskning. AI och ML kan hjälpa till att identifiera trender och korrelationer genom att bearbeta stora mängder historiska data om energiförbrukning, CO2-utsläpp och andra faktorer. Detta kan hjälpa företag att förstå den potentiella inverkan av deras utsläppsminskningsåtgärder innan de investerar tid och kapital i dem.
Anpassning till AI-revolutionen är avgörande för dagens arbetsmarknad
Anpassning till AI-revolutionen är nödvändig för att vara relevant på dagens arbetsmarknad. Artificiell intelligens har revolutionerat hur teknik interagerar och har genomsyrat många sektorer i samhället, vilket förändrar hur företag arbetar och anställda utför sina uppgifter. Enligt en rapport från Goldman Sachs kan AI potentiellt ersätta motsvarigheten till 300 miljoner heltidsjobb. Men det är också möjligt att dra nytta av denna innovation för att förbättra dina färdigheter och behålla dessa - och nya - jobbmöjligheter. AI har potentialen att förvandla och stimulera olika ekonomiska sektorer genom att skapa jobb, förbättra effektiviteten och möjliggöra nya innovationer.
USA:s försvarsdepartement inrättar Task Force Lima för att integrera generativ AI
USA:s försvarsdepartement har bildat en arbetsgrupp, kallad Task Force Lima, för att analysera och integrera generativa artificiella intelligens (AI) verktyg, som stora språkmodeller, över hela departementet. Arbetsgruppen kommer att ledas av Craig Martell, departementets digitala och AI-chef. Uppgiften är att se till att USA förblir i framkant av banbrytande teknik samtidigt som nationell säkerhet skyddas. Generativ AI syftar på AI-algoritmer som skapar nytt innehåll baserat på data de har tränats på. USA:s militär syftar till att använda denna teknik för att förbättra sin krigföring, affärsangelägenheter, hälsa, beredskap och policy.
USA:s försvarsdepartement tillsätter arbetsgrupp för att utforska generativ AI
USA:s försvarsdepartement har tillkännagett en arbetsgrupp, kallad Task Force Lima, för att undersöka hur de kan använda generativ AI på ett säkert sätt. Generativ AI genererar nya resultat baserat på data som den har tränats på, till skillnad från enklare maskininlärningsalgoritmer. Arbetsgruppen kommer att ledas av Craig Martell, försvarsdepartementets digitala chef. Arbetsgruppen kommer också att hjälpa Pentagon att förstå vad det behöver köpa för att uppnå nya AI-ambitioner.
Pinwheel lanserar barnsäker chatbot
Teknikföretaget Pinwheel har lanserat en ny app, PinwheelGPT, som marknadsförs som den första barnsäkra, föräldrakontrollerade chatboten drivs av ChatGPT. Appen är avsedd för barn i åldern 7-12 år och hjälper dem med att berätta historier, förbereda för prov och lära sig. Pinwheel säger att appen kommer att generera svar som undviker avancerat ordförråd eller överdrivet komplexa innehåll och kommer att hålla ut bilder, video och webblänkar. Men vissa undrar hur produkten var designad och testad för att faktiskt vara ´säker´ för sina unga användare.
AI kan öka produktiviteten men leda till färre jobb, enligt studie
Artificiell intelligens (AI) kan göra arbetstagare mer produktiva snabbare, enligt en studie från Stanford University och MIT. AI-plattformar som ChatGPT kan minska den nuvarande kompetensbristen och omjustera talangpipeline för att inkludera lägre kvalificerade anställda. Studien visade att lägre kvalificerade arbetstagare på ett namnlöst Fortune 500-programvaruföretag som hade tillgång till AI-verktyg inte bara avslutade sitt arbete 35% snabbare än normalt, utan också var 14% mer produktiva. Detta gjorde det möjligt för dem att lära sig och utvecklas snabbare än sina motsvarigheter. Emellertid kan AI leda till färre jobb i framtiden, med en studie från Goldman Sachs som visar att 300 miljoner jobb kan gå förlorade på grund av AI-implementering.
AI kan hota jobb i Grand Rapids men också skapa tillväxtmöjligheter
En nyligen studie visar att Grand Rapids är bland de städer som har flest jobb som kan hotas av artificiell intelligens (AI), men vissa ser tekniken som en möjlighet till tillväxt. Företaget Atomic Object hjälper företag att lösa problem genom mjukvara och ser AI som ett ytterligare verktyg. Enligt Chamber of Commerce, som syftar till att hjälpa småföretag att lyckas, har Grand Rapids den femte högsta procentandelen av jobb i landet som kan hotas av AI, med nästan 80 000 jobb i fara. Trots detta uppskattar World Economic Forum att AI kommer att skapa över 69 miljoner jobb globalt till 2027.
AI-hot mot jobb i Grand Rapids, men potential för jobbskapande
En nyligen genomförd studie visar att Grand Rapids är en av de städer som kan möta de största jobbhoten som ett resultat av framsteg inom artificiell intelligens (AI). Det lokala mjukvaruutvecklingsföretaget Atomic Object ser potentialen med AI som ett problemlösningsverktyg för företag. Joe Chrysler, en mjukvaruutvecklare och konsult på Atomic Object, tror att AI kommer att förändra hur företag fungerar. Enligt en studie riskerar nästan 80 000 jobb i Grand Rapids, som utgör 14,54% av stadens sysselsättning, på grund av AI:s potentiella inverkan. Kassörer, fabriksarbetare, bokförare och revisorer förväntas bli mest påverkade av dessa framsteg. Trots detta förväntas AI skapa över 69 miljoner jobb över hela världen fram till 2027. Andy Johnston, vice VD vid Grand Rapids Chamber, betonar vikten av att tillhandahålla digital kompetensutbildning till anställda och potentiella arbetstagare. Trots de potentiella riskerna förväntas jobbtillväxten i västra Michigan vara stark, med en ökning på 9,7% mellan 2020 och 2030.
AI kommer att påverka reklambyråer, skriver Afzal Hussain
AI kommer att ha en betydande inverkan på reklambyråer, enligt Afzal Hussain. AI kan användas för att förbättra världen eller missbrukas för att äventyra integritet och datasäkerhet och driva manipulativ reklam. Undersökningar visar att konsumenter är mer benägna att göra affärer med företag som erbjuder AI-personaliserade upplevelser. AI kan även användas för att förhindra att annonser visas bredvid olämpligt material. I Pakistan används AI för att förbättra användarupplevelser och känslomässig analys på lokala plattformar. AI kommer att ha en inverkan på arbetsmarknaden, med Världsekonomiska forumet som förutspår att AI och automatiseringstekniker kan ersätta 75 miljoner jobb till 2025.
Generativ AI förändrar jobblandskapet men skapar också nya möjligheter
Generativ AI (Gen AI) har förmågan att skapa nytt innehåll och utföra många uppgifter som traditionellt sett varit reserverade för människor. Detta har lett till snabb integration i vardagen och förändringar i jobb och funktioner över branscher. En rapport från Goldman Sachs påpekar att Gen AI-verktyg och stora språkmodeller (LLM) kan riskera motsvarande 300 miljoner heltidsjobb. Trots detta tror många att människans roll i att forma, implementera och övervaka Gen AI alltid kommer att vara nödvändig. Gen AI skapar också nya möjligheter för teknikproffs att anpassa sig och trivas i detta föränderliga landskap. Det finns en ökande efterfrågan på yrkesverksamma med färdigheter inom AI-utveckling och underhåll.
AI förväntas bidra till 8,2% av Qatars BNP fram till 2030
Artificiell intelligens (AI) har potential att förbättra produktivitet, förbättra jobbkvalitet och öka efterfrågan på mänskliga resurser. En rapport från Qatar Center for Artificial Intelligence förutspår att AI:s bidrag till Qatars BNP kommer att nå 8,2% till 2030. Rapporten framhäver att fullständig automatisering av befintliga jobb är osannolikt och oönskat, men AI kommer att förändra aktiviteterna i de flesta positioner, vilket kräver anpassning och vidareutbildning. Dr. Sanjay Chawla, forskningsdirektör vid QCRI, påpekade att AI sannolikt kommer att påverka tjänstemannaarbeten mer än arbetarjobb.
Artificiell intelligens (AI) har potential att introducera nya tillväxtkällor och förändra hur arbete utförs inom olika branscher. Det förväntas att AI kan bidra med 15,7 biljoner dollar till den globala ekonomin fram till 2035. Kina och USA kommer troligen att dra mest nytta av den kommande AI-boomen, med nästan 70% av den globala påverkan. AI är en metod för att få en dator, en datorstyrd robot eller en programvara att tänka intelligent som det mänskliga sinnet. Detta uppnås genom att studera mönster i den mänskliga hjärnan och genom att analysera den kognitiva processen.
Amazon Web Services presenterar nyheter inom generativ AI
Swami Sivasubramanian, vice VD för Databas, Analys och Maskininlärning på Amazon Web Services (AWS), förklarade hur AWS-tjänster och kapabiliteter kommer att demokratisera användningen av generativ AI. Han förväntar sig att detta kommer att bredda tillgången för alla typer av kunder, över alla affärsområden. Generativ AI kommer att förbättra kundupplevelser, öka produktiviteten för anställda och förbättra företagsverksamheter. Sivasubramanian betonade att allt detta värde för generativ AI kommer att låsas upp med AWS. Amazon har utvecklat AI och ML-teknologi i över 25 år, och nyligen har ML-innovationer gjort kapabiliteterna för generativ AI möjliga.
Amazon fördjupade 26 juliAI:s utveckling och dess framtid: OpenAI som en potentiell investeringsmöjlighet
Artificiell intelligens (AI) har utvecklats sedan 1950 när Alan Turing introducerade ´Turing Test´, ett försök att avgöra om maskiner kunde visa mänsklig intelligens. Idag används AI i vår vardag, till exempel i Siri på telefoner, ansiktsigenkänningsteknik och personaliserade sökobjekt. Framstegen inom AI har varit exponentiella, mycket tack vare den enorma mängd data som finns tillgänglig för maskininlärning och naturlig språkbearbetning. Experter förutspår att den dagliga datamängden kommer att öka 185 gånger under de närmaste fem åren, vilket gör AI-maskiner 185 gånger smartare. Enligt Gartner kommer 69% av rutinmässigt kontorsarbete att vara helt automatiserat till 2024. OpenAI, skaparen av ChatGPT, är en ledare inom detta område och trots att det för närvarande är ett startup, har OpenAI potential att bli ett av de största företagen globalt.
AI inte den största risken för jobbförluster enligt HSBC-rapport
Rädslan för att artificiell intelligens (AI) ska leda till jobbförluster har ökat, men enligt en ny rapport från HSBC kan andra ekonomiska faktorer vara större risker. Rapporten använder data från World Economic Forums ´Rapport om jobb 2023´ och påpekar att endast fyra makroekonomiska trender förväntas leda till förskjutning av jobb. Den vanligaste faktorn företag förväntar sig leda till jobbförluster är långsammare ekonomisk tillväxt. Tekniska framsteg som AI kan dock skapa nya roller och över 20% av företagen förväntar sig att AI ska lägga till jobb snarare än ersätta dem.
Enligt undersökningen State of the CIO för 2023 räknar 91 procent av IT-cheferna med oförändrade eller ökade budgetar detta år. Investeringar kommer att riktas mot dataanalys, artificiell intelligens (AI) och förbättring av kundupplevelsen. IT-säkerhet och riskhantering är också högt prioriterade. Utvecklare fokuserar på att förbättra sina färdigheter inom moln, blockkedjor och maskininlärning. AI kommer att skapa nya säkerhetshot, men kan också vara en del av lösningen. Generativ AI kommer att hjälpa företag att utvinna värdefull information från sina data.
Klimatförändringar och dess inverkan på känslor
Den spanska filosofen Julia Mosquera reflekterar över de höga temperaturerna i Sverige och Spanien, och hur de påverkar människors känslor. Hon diskuterar hur vi reagerar på värmen och hur detta kan vara kopplat till vår oro över klimatförändringarna. Mosquera nämner också studier som visar att ungdomar i synnerhet upplever ångest i samband med klimatförändringarna. Hon understryker vikten av att förstå normer och hur de påverkar våra känslor, och hur detta i sin tur påverkar vår mentala hälsa. Mosquera avslutar med att påminna om att klimatförändringarna är ett komplext fenomen som kan ge upphov till en mängd olika känslor.
Klimatförändringar och dess emotionella påverkan: En studie av Julia Mosquera
Sverige har nyligen upplevt ovanligt varma veckor i juni. Även i Spanien orsakar ännu en värmebölja oro. I en text publicerad i den spanska tidningen El País beskriver filosofen Julia Mosquera temperaturskillnaderna mellan Sverige och Spanien. Nordiska länder har nått temperaturer mellan 30 och 40 grader, vilket förvandlar Stockholms skärgård till en slags Kanarieöarna där varje kvadrattum gräs vid vattnet blir en improviserad solstol. I Sverige, där majoriteten av människor är trötta på mörkret och kylan på vintern, välkomnas de högre temperaturerna av många. Men när de högre temperaturerna fortsätter att återkomma kommer de också med frågan om det goda vädret verkligen är så bra. Studien av klimatkänslor framträder inom miljöpsykologins område, vilket fokuserar på att undersöka de psykologiska effekterna som vår miljö, inklusive naturen, orsakar. Det finns därför anledning att tro att klimatförändringar kan orsaka starka emotionella reaktioner. Flera studier visar att ungdomar i synnerhet kan uppleva ångest i förhållande till klimatförändringar, och detta gör det troligt att normerna för hur vi känner och reagerar på klimatförändringar kommer att förändras. Julia avslutar sin text med att påminna oss om att klimatförändringar är ett komplext fenomen, och att varje emotionell respons är en reaktion på endast en av dess aspekter. Det är inte ovanligt att känna både glädje över varmt väder och oro över klimatförändringar när temperaturerna stiger igen. Att hålla till synes motsägelsefulla känslor är en spegling av komplexiteten i vårt förhållande till klimatförändringar och de pågående ansträngningarna att navigera och hantera dess inverkan. Hela artikeln finns tillgänglig i El País Ciencia i tryck (2 juli) och bakom betalväggen på El País webbplats under titeln ´Ansiedad, rabia, culpa: así impacta el cambio climático en nuestras emociones´.
Kvantmaskininlärning kan erbjuda starkare cybersäkerhet
Kvantdatorer hotar alla nuvarande cybersäkerhetsprotokoll, men kvantmaskininlärning kan erbjuda starkare former av cybersäkerhet tack vare dess förmåga att bearbeta stora datamängder. Flera företag erbjuder redan kvant-som-en-tjänst och kvant-i-molnet, och ekosystemet kommer snart att inkludera ytterligare tjänster, såsom kvantkretsoptimering eller effektivitetsrådgivare. Kvantdatorer kommer att ha en betydande inverkan på flera branscher, inklusive finans och läkemedel. Kombinationen av kvantdatorer och maskininlärning (ML), kvantmaskininlärning (QML), har mycket hög potential. Kvantmaskininlärning kan generera betydande effektivitetsfördelar för modellträningsfasen, vilket gör ML till ett mer effektivt säkerhetsverktyg. Organisationer bör börja planera långsiktigt för det nya kvantlandskapet.
PMI försäkrar unga afrikaner om jobbsäkerhet trots AI
Afrikas ledande managementkonsult, Project Management Institute (PMI), försäkrar unga afrikaner som är rädda för att förlora sina jobb på grund av uppfinningen och användningen av artificiell intelligens (AI), även känd som CHATGPT, att deras jobb är säkra. Enligt PMI kommer antalet jobb som kräver projektledningsorienterade färdigheter att öka på grund av högre efterfrågan på grund av ekonomisk tillväxt och pensionsavgångar. Detta kommer att skapa ett globalt behov av 25 miljoner nya projektprofessionella fram till 2030. Om dessa roller inte fylls kan det leda till en förlust på upp till 345,5 miljarder dollar i global BNP.
AI-grundare varnar för katastrofal framtid
Geoffrey Hinton, grundaren av AI, varnar för en katastrofal framtid där skadliga aktörer använder artificiell intelligens för onda ändamål. Världsekonomiska forumet har publicerat en rapport som konstaterar att AI kommer att skapa 69 miljoner nya jobb fram till 2027 men eliminera 83 miljoner. Ekonomer på Goldman Sachs uppskattar att upp till 300 miljoner heltidsjobb globalt kommer att automatiseras på grund av AI-plattformar som ChatGPT. De noterar att vita krage-arbetare löper störst risk, medan många blå krage-jobb förblir opåverkade. Association for the Advancement of Artificial Intelligence (AAAI) arbetar för att hantera riskerna och begränsningarna med AI och hitta positiva tillämpningar.
Generativ AI och dess användningsområden inom bilindustrin
ChatGPT, en AI-chatbot baserad på naturligt språkbearbetning (NLP), har påverkat många områden, inklusive bilindustrin. Genom att skapa virtuella miljöer och simulera verkliga scenarier kan generativ AI bidra till utvecklingen av självkörande fordon (AV). Generativ AI kan också hjälpa till att skapa mer sofistikerade och praktiska algoritmer för beslutsfattande modeller. Bortom AV kommer generativ AI att spela en central roll för att förbättra fordonsanpassning och skapa mer meningsfull kundengagemang. Generativa AI-modeller kan även förkorta tiden för plattforms-/arkitekturutveckling och tillverkning av nya elbilar (EV) med minst tre till sex månader.
