» Håll dig ajour kring AI · En AI-skapad och ständigt föränderlig nyhetstidning om AI. Idag har vår robot sammanfattat 172 nyhetshändelser. Upptäck gärna vår kurs AI på jobbet förresten. «
Randstad är ett nederländskt multinationellt företag som specialiserar sig på bemanning och rekrytering. Företaget grundades 1960 och har sedan dess vuxit till en av världens största bemannings- och rekryteringsorganisationer. Randstad erbjuder en rad tjänster, inklusive tillfällig bemanning, permanent rekrytering, yrkesutbildning och HR-konsulttjänster. Deras verksamhet sträcker sig över flera sektorer, såsom industri, logistik, kontor och administration, IT, teknik och vård. Randstad strävar efter att matcha arbetsgivare med rätt kandidater för att skapa långsiktiga och framgångsrika arbetsrelationer.
Senaste nytt kring Randstad
AI används för att identifiera anställda för befordran och ledarskapsmöjligheter
AI används för att identifiera anställda med hög potential för befordran och ledarskapsmöjligheter (35%), samt för att leta efter anställda med specifika färdigheter (20%), enligt en rapport från Randstad. De främsta sätten som AI-teknik används av HR-ledare inkluderar: AI-sökning och matchning (73%), chatbot- eller textscreening (71%) och interna talangmobilitetsteknologier (69%). ´Vår forskning visar att vi befinner oss i en tid då artificiell och mänsklig intelligens tillsammans kan uppnå en optimerad arbetsstyrka som ingen tidigare´, säger David Owens, grundare och VD för HR Partners by Randstad. Trots den utbredda användningen och upplevda fördelarna med AI är 69% av HR-ledarna oroade över att de inte kan hålla jämna steg med den snabba digitala omvandlingen av arbetsplatser. De är också oroade över överdriven beroende av automatisering (37%) och att anställda delar företagshemligheter med externa AI-verktyg (37%). En av fem HR-ledare är också oroliga för att AI förstärker fördomar, eller att tekniken används på ett oansvarigt, orättvist eller oetiskt sätt.
har gått vår kurs "AI på jobbet".
Hur påverkar AI timanställda i USA?
Enligt en undersökning av mjukvaruföretaget Deputy tror 70% av timanställda att artificiell intelligens (AI) kommer att påverka deras jobb. Företag som Ace Hardware och Dutch Bros Coffee använder engagemangsverktyg för att säkerställa att timanställda känner sig delaktiga i sitt arbete. Doug Hammond, president för Operational Talent Solutions på Randstad USA, tror att AI mer signalerar en snabb teknologisk utveckling än att det kommer att ersätta jobb i stor skala. Han betonar vikten av att anställda utvecklar sina färdigheter för mer sofistikerade jobb, som robotunderhåll och strategiplanering, för att öka produktiviteten och den allmänna jobbnöjdheten.
AI kan förändra arbetsmarknaden för timanställda
Förväntningarna på att artificiell intelligens (AI) kommer att förändra arbetsmarknaden är stora, men det är ännu oklart hur det kommer att påverka timanställda. Enligt en rapport från programvaruföretaget Deputy tror 70% av skiftarbetare att AI kommer att förändra deras jobb. Silvija Martincevic, VD för Deputy, förutser dock att sektorer som kräver mänsklig interaktion, som äldreomsorg och gästfrihet, kommer att vara motståndskraftiga mot AI-störningar. Doug Hammond, president för operativa talanglösningar på bemannings- och tillfälliga arbetsbyrån Randstad USA, ser AI mer som en snabb teknologisk utveckling som ökar produktiviteten.
Efterfrågan på AI och ML-proffs ökar kraftigt i Indien
Efterfrågan på yrkesverksamma med färdigheter inom AI och maskininlärning (ML) ökar kraftigt i Indien, enligt bemanningsföretaget Randstad. Företaget rapporterar att anställningar för AI- och ML-relaterade roller har ökat med 30% varje år sedan pandemin började. Rohit Kishore, global leverans- och talangansvarig på Randstad, säger att Gen AI har skapat nya jobbroller. Aon´s data visar att löner för AI- och ML-roller är betydligt högre än för de flesta andra. Krishna Vij, affärschef på Teamlease, säger att minst ett dussin nya roller har dykt upp inom AI/ML-området.
Artificiell intelligens förväntas leda till stora förändringar på arbetsmarknaden i Spanien
Artificiell intelligens (AI) kommer att ha en stor inverkan på arbetsmarknaden i Spanien och globalt, med en ekonomisk revolution förväntad. En rapport från Randstad Research förutspår att implementeringen av AI kommer att leda till 400 000 färre jobb i Spanien under de närmaste tio åren. Totalt kommer 2 miljoner jobb att försvinna, motsvarande 9,8% av alla jobb i Spanien. Dock kommer den nya tekniken också att skapa 1,6 miljoner nya jobb. Handel och administration kommer att drabbas hårdast, medan programmering, rådgivning och telekommunikation kommer att gynnas.
